集团开展2018年上半年考核述职考评

为切实加强集团干部队伍建设，不断完善干部考核评价机制，全面提高干部队伍的履职能力和水平，7月31日-8月6日，集团人事部组织开展了2018年上半年干部考核述职考评工作。

由集团董事局、总裁委及督导委领导组成考评小组，集团及各单位80余名中层以上干部参加了考评。

此次考评主要采取书面述职报告与口头述职考评相结合的方式。每位被考评的述职人员都高度重视此次述职，认真撰写了述职报告，从履职情况、工作亮点、自我评价以及建议等方面，全面详实地回顾了上半年主要工作完成情况，着重总结经验、查找不足。

在随后进行的口头述职考评中，述职人员与考评领导进行了面对面的汇报与交流，实事求是地反映情况，虚心接受考评领导的点评和建议。

通过考评，让每位述职人员对自己上半年的工作进行了认真梳理，明确下一步方向目标，查找了问题和不足，对于推动和促进下半年工作的开展具有积极作用。同时，让集团领导全面了解集团各单位领导班子建设、干部个人履职情况及工作能力、素质、工作业绩和工作状态等情况，从而有针对性地加强集团干部队伍建设，不断调整、优化干部队伍结构，全面提高集团干部的工作能力、大局意识、创新意识、服务意识和科学管理的水平，切实转变工作作风，促进集团更好更快地发展。